Тавре ки дар ҳамаи соҳаҳои рубли ҷамъият, кодекси меҳнат низ накладывает вазнин административным бременем ба корфармоРиоя накардани бо назардошти ҳамаи ин қоидаҳои хоҳад поставлен корфармо дар невыгодном низомнома дар муносибат бо кормандон ва ҳам аз ҷониби мақомоти ҳокимияти давлатӣ. Бо мақсади таъмини ҳуқуқи, ки тибқи қонун, корфармо бояд боварӣ ҳосил он аст, ки вазифаи кадрӣ дар идоракунии ширкат қодир ба идора кардани ҳамаи аспектами меҳнат одилона, шаффоф ва бехавф роҳи. Рубли меҳнатӣ ҳуқуқ имкон медиҳад, ки манфиатҳои корманд ва корфармо подаются, вале сабаби як қатор масъалаҳои. Асосии ҳуҷҷатҳое, ки бояд ба назар гирифта шавад ягон ширкати мебошанд, шартномаҳои, қоидаҳои ширкат ва уставные ҳуҷҷатҳо. Аз лаҳзаи эътибор пайдо кардани соли 2002 кодекси Меҳнатӣ мебо неоднократные ислоњот, скорректировав текстовой неоднозначности ва бунедии тағйирот. Вай муқаррароти асосӣ дар, аммо, боқӣ мемонад тағйир дода нашаванд. Баъзе асосии тағйирот дар бар мегиранд: дар соли 2011: корманди дар баъзе корҳое, ки аз оғози кори нав, ки ба пешниҳод ба корфармо маълумотнома дар бораи он, ки ӯ дорад ва е доғи судӣ Қонуни соли 2013 вступили бинобар маҳдуд кардани имкониятҳои бо кор таъминкунӣ собиқ хизматчиени давлатӣ дар муддати ду сол пас аз озод намудан аз мансабҳои давлатӣ 2013: ислоњот, расширяющие мафҳуми табъиз ва муқаррар намудани ҷавобгарии маъмурӣ барои паҳн намудани иттилоот дар бораи вакансиях, ки дорои дискриминационные маҳдуд.
2013: тағйироти пурракунандаи муқаррароти Кодекси Меҳнатӣ гарав, ки вобаста ба совмещением кор ва таҳсил бахшида ба эътибор.
2014: рост манъ заемный меҳнат, ки мафҳуми меҳнати, ки корманд тибқи супориши корфармо, балки ба манфиати ва таҳти назорати шахси дигар 2016, талабот ба ширкатҳои тадќиќот, ки ҷамъоварӣ ва коркарди маълумотҳои рубли шаҳрвандон, аз он ҷумла дар муносибатҳои меҳнатӣ, ки дар истифодаи маҳзани маълумот дар ҳудуди Русия.
Аз ғарбӣ, е, ҳадди ақал, аврупоӣ, нуқтаи назари хонанда, туркманҳо меҳнатӣ қонунгузории не биеяд, чун бузург ҳайратовар.
Ӯ иҷозат озодии шартнома байни тарафҳо, балки ба таъмини ҳифзи иловагӣ корманд мумкин аст.
Ин ҳифзи меояд, дар шакли муқаррар намудани стандартњои барои бо кор таъминкунӣ.
Як ќоидаи в российском Трудовом кодекс зикр шудаанд, ки шароити меҳнати инфиродӣ шартномаи лозим нест, бошад, бадтар аз онҳое, ки таъин кард, ки дар Трудовом кодекс ва дигар санадҳои қонунгузории, ҷамоавию созишномаҳо, шартномаҳо ва қоидаҳои тартиботи дохилӣ.
Баъзе муқаррароти қонуни ҳатмӣ мебошанд ва тағйир додан мумкин нест бо созишномаи тарафҳо. Ба ғайр аз ҳадди ақали стандартҳо ва ҳатмии қоидаҳои қонун дар бар мегирад, боз як механизми барои ҳифзи корманд мумкин аст. Ин воқеа дар шакли презумпций ба манфиати корманд дар баъзе ҳолатҳо, махсусан дар ҳолатҳое, ки мӯҳлати амали шартнома, изҳор дошт, ва вақте ки не хаттии шартнома. Аммо, ин маънои онро надорад, ки ҳама гуна шубҳа дар ҳар сурат бояд шарь манфиати корманд, ва ҳама гуна баҳси меҳнатии дар Русия муайян карда мешавад, ки мувофиқи қоидаҳои Шаҳрвандӣ асосноку кодекс, ки татбиқ карда гражданӣ-ҳуқуқӣ баҳсҳои (дар асоси ҳуқуқи гражданӣ), зеро ба онҳо ба ишора ба баҳсҳои меҳнатии фардӣ. Ин қоидаҳо, аз ҷумла, мегӯянд, ки њар як тараф бояд исбот касоне ҳастанд ҳолатҳое, ки вай ссылается дар худ талабот е возражениях. Шартномаи меҳнатӣ бояд дар шакли хаттӣ баста шавад.
Вақте ки не хаттии шартнома ба ҳисоб меравад, ки шартномаи воқеан баста шавад, аз лаҳзаи, вақте, ки корманд амалан оғоз кор бо огоҳии корфармо е бо фармони е ихтиердории намояндаи худ (моддаи шонздаҳ кодекси Меҳнатӣ ФР), ва корманд ҳақ дорад аз ҳамаи ҳуқуқҳои пешбининамудаи қонунгузории ин воқеа хеле наздик ба квазидоговора дар шуғл бритоние меҳнатӣ ҳуқуқ).
Дар сурати набудани хаттии шартнома ба миен меояд, ки хатари воқеии ба нияти тарафҳо не, инобат, ва ба ҷои он, ки корманди меорад ҳифзи ки ҳангоми аз шароити меҳнатӣ қонунгузории. Масалан, чунин созишномаи байни корфармо ва корманд метавонад њамчун бессрочный шартномаи ҷои мӯҳлатноки (моддаи 58 кодекси Меҳнатӣ).
Ислоњот, ки вступили дар қувват аз 1-уми январи соли 201 пешниҳод шарњи ин қоидаҳои ҳифзи корфармо аз амалҳои ғайриқонунии ӯ аз ҷониби кормандони. яке аз кодекси меҳнат пешбинї менамояд, ки агар нав корманд буд допущен ба кори неуполномоченным илмӣ, пас корфармо вазифадор аст, ки пардохт нав ба корманд дар он кор ба манфиати корфармо, вале шартномаи басташуда эътироф намегардад.
Шартномаи меҳнатӣ, ки буданд, задокументированы ба таври дахлдор басташуда ҳисобида мешавад, ки агар корманд приступил ба кор бо корфармо (е намояндаи он) донистани дар бораи он ва имкон ба ӯ. Бо вуҷуди ин, корфармо вазифадор аст барои бастани хаттии шартномаи бо ӯ дар муддати се рӯз пас аз воқеан ворид шудан ба кор ва ба ин васила ба расмият дарорад муносибатҳои (моддаи 67 кодекси Меҳнатӣ). Кодекси меҳнатӣ ФР эълон мекунад, ки озодии интихоби ҷои кор. Ин аст, маънои онро дорад, ки корфармо ҳақ надорад, ки маҳдуд корманди дар кадом мақсад, ба истиснои онҳое, ки тақдим мешавад. Дар амал ин маънои онро дорад, ки истилоњ"рақобат"(манъ ҳамроҳ рақибон ва ғ.), истифода бурда мешавад, дар Ғарб ва аксаран вводят дар контрактах байни ғарб корфармоен ва кормандони дар Русия, метавонад беэътибор ҳисобида шавад. Дар амалия чунин шароит маъмулан истифода бурда мешавад корфармоен.
Хавфи он, ки чунин шарт гузошта метавонад беэътибор боиси ягон таъсири манфии, ки барои корфармо, ки барои истиснои имконияти ҷалби ба ҷавобгарии маъмурӣ (моддаи 5. бисту ҳафт Меҳнатӣ кодекс) Корманд низ дорад, пурра ҳуқуқи гирифтани дуюм кор дар дигар корфармо (моддаи 282 кодекси Меҳнатӣ ниг кор кардан).
Аммо, нисбати боло-менеҷмент ин ҳуқуқ метавонад касро бо роҳи дохил намудани низомномаи дахлдор, ки дар шартномаи (моддаи 276-и кодекси Меҳнатӣ). Қонун иҷозат нигоҳ доштани корманди ширкати ба мӯҳлати муайян согласован пешакӣ дар робита ба пешниҳоди омӯзиш аз ҳисоби корфармо (моддаи 57, 249 кодекси Меҳнатӣ). Қонуни намедиҳад, ки ягон муваққатии доираи онҳо чӣ қадар чунин ӯҳдадорӣ метавонад мавчуд бошад. Аз ин рӯ, судҳои бо правилом дар бораи он, ки оқилона аст. Аммо, дар ҳолати бекор кардани шартнома то ба охир расидани мӯҳлати амали он, ки корманд, гузашта омӯзиш аз ҳисоби корфармо бояд ба пардохти ҷубронпулӣ мутаносибан ба оставшемуся ҳамин давраи (моддаи 249 КЗоТ).
Якҷоя бо принсипи озодии интихоби кори қонун муқаррар талаби недискриминации.
Ин аст, амалӣ, дар марњилањои ҷустуҷӯи кор, пешниҳод кунем ва дар раванди кор (моддаи се Меҳнатӣ кодекс). Қонун манъ мекунад, ки њамаи шаклњои табъиз аз рӯи ҷинс, нажод, миллат, забон, баромади, молумулкӣ, иҷтимоӣ е оилавӣ, синну сол, ҷои истиқомат, дин, эътиқод, мансубияти иттиҳодияҳо, гурӯҳҳои иҷтимоӣ узвият, ва дигар ҳолатҳое, ки ба доираҳои соҳибкорон ва хислатҳои корманд мумкин аст. Танҳо касбии сифати номзадҳо метавонанд ба инобат гирифта шаванд, ки дар раванди интихоби. Номзад ба вазифаи метавонад дар асл қабул ҳуқуқӣ тадбирҳо оид ба зарари кашидани дар коребӣ ба манфиати дигар номзад. Бо талаби номзад Корфармо вазифадор аст ба ӯ хаттӣ тавзеҳ мотивов он интихоб ба кор (Моддаи 64 кодекси Меҳнатӣ). 2 июли соли 2013, ворид намудани ислоњот ба ќонун"дар Бораи шуғли аҳолӣ дар Федератсияи россия", мавқеъи мафҳуми табъиз ва насб ҷавобгарии маъмурӣ барои паҳн намудани иттилоот дар бораи вакансиях, ки дорои дискриминационные маҳдуд. Ҳамин тавр, дар илова ба ҷавобгарии маъмурӣ барои табъиз, ќонуни нав пешбинї ҷавобгарӣ барои паҳн намудани иттилоот дар бораи вакансиях, ки дорои дискриминационные маҳдуд. Судҳо, бешак, доранд, васеъ усмотрение ҳангоми муайян намудани он, ки кадом сифат муҳим аст, ки ҳамчун асос барои рад кардани қабул. Зеро дар кодекси меҳнат нест, пролило нур ба ин савол, Суди олӣ дастур дод, ки баъзе тавзеҳ дар худ қарор аз 17 марти соли 2004 (банди 10). Ба ақидаи суд, дар чунин хислатҳо метавонанд дохил касбӣ, собиқаи корӣ ва ҳолати саломатӣ. Аен аст, ин аст, баени нест, махсусан муфид Шояд дар оянда прецеденты послужат беҳтарин роҳбарии. Дар айни замон чунин баҳсҳои хеле нодир дар Русия. Қонуни нав мо аллакай изҳор намуданд, муқаррар намудани масъулияти иловагӣ, ки метавонад ба афзоиши шумораи баҳсҳои марбут ба табъиз. Маоши ҳар як корманд бояд дар бораи вобаста аст ба он ихтисос ва мураккабии, миқдор ва сифати корҳои кор. Ҳар гуна табъиз њангоми ба муқаррар кардан ва тағйир додани музди меҳнат ва дигар намудҳои пардохти музди меҳнат манъ карда шуд (моддаи 132 КЗоТ). Якҷоя бо талаби недискриминации, қонуни ифтитоҳ гардид, ки махсус ба ҳимояи алоҳида, гурӯҳҳои иҷтимоӣ дар шакли императивных меъерҳои марбут ба шуғли занон, донишҷӯен, ноболиғон, занони танҳо падару модарон, маъюбон, нафақахӯрон, возвращающихся ба фаъолияти меҳнатӣ, собиқадорони ҷанг ва ғ. Ин оқилона ба назар применимость махсус қоидаҳои ҳангоми қабули қарорҳо оид ба масъалаҳои кирояи, затрагивающих кормандони мансуб ба ин гурӯҳҳои иҷтимоӣ. Бо вуҷуди тадриҷии такмили қонунгузорӣ дар ин соҳа, в российском қонунгузорӣ ва маъмурӣ шаклҳои амалияи хеле муҳим аст. Аксаран ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои меоянд ва е қатъ мегардад ва бо шаклҳои, нодуруст шакл е набудани шаклҳои. Меҳнатӣ қонунгузории накардам ягон истисно аз ин қоида, баръакс, аксар вақт шакли раесат дар масъалаҳои танзими федератсияи захираҳои инсонӣ (ЧР). Сарфи назар аз он, ки шакли ҳуҷҷатҳое, ки аз соли 2013, одатан, хусусияти хусусияти тавсиявӣ дошта, идома ба вуҷуд дар қонунгузорӣ як қатор ҳатмӣ шароит барои муайяншуда. Талаботи шакли боиси таваҷҷуҳи зиед, аз ҷониби роҳбарият ва зарурати истифода аз хидмати ботаҷриба манбаҳои кадрӣ менеҷерони е мушовирон. Ягон хатогӣ ҳангоми таҳияи ҳуҷҷатҳои е набудани онҳо мумкин аст боиси корфармо талафоти қисми ҳуқуқҳои худ, инчунин зиед гардидани бори андоз ва ҷавобгарӣ барои зарари эҳтимолии.
Кодекси меҳнатӣ ФЕДЕРАТСИЯИ россия муқаррар менамояд, қатъӣ ва муфассал қоидаҳо ва низомнома оид ба идоракунии кормандон ва масъалаҳои ҳисоб кардани музди меҳнат (идоракунии людскими захираҳо).
Риоя накардани ин қоидаҳо боиси последствиям, аз он ҷумла: бо российскому қонунгузорӣ, масъалаҳои шуғли аҳолӣ, ба танзим дароварда мешаванд њатмї ва интихобї муқаррароти қонуни мазкур ба дигар санадҳои қонунгузории ва супоришҳои давлатӣ, инчунин қоидаҳо ва дастурҳои (дохилӣ регламентҳои), дода шуда бошад, аз тарафи корфармо дар баробари шартномаи меҳнатӣ. Қонуни аксаран ссылается дар чунин қоидаҳо, дастурҳо, ва аз ин рӯ, тибқи қонун ва аз ҳимояи ҳуқуқӣ, корфармо бояд боварӣ ҳосил кунем, ки ҳама зарурӣ қоидаҳо ва дастурҳои дар зери дасти.
Бояд қайд кард, ки кумита меҳнатӣ ба қонунгузории нисбат ба ҳамаи муносибатҳои меҳнатӣ дар ФР, новобаста аз мақоми ҳуқуқии е баромади аз корфармо ва корманд мумкин аст.
Ҳамин тариқ, муносибатҳои меҳнатӣ бо иштироки хориҷӣ ширкатҳо ва шаҳрвандони хориҷӣ, ки дар Русия ба танзим дароварда мешавад, пеш аз ҳама, рубли ҳуқуқ (агар дар баъзе ҳолатҳо дар шартномаи байналмилалии Федератсияи россия талаб карда намешавад дигар). Ҳатто ба кор қабул сармуҳосиб хориҷие роҳбари (директори генералӣ е директори генералӣ) ноил гашта наметавонад таҳти русия қоидаҳои. Бо кор шаҳрванди ФР е ҳатто бегона фиристода Руссия меояд дар зери рубли қонун, ҳатто агар хориҷие корфармо дорад, рубли ҳузури (моддаи ездаҳ Меҳнатӣ кодекс). Рубли кодекси меҳнат пешбинї иштироки иттифоқҳои касаба дар ҳалли масъалаҳои марбут ба ташкил ва пардохти музди меҳнат, инчунин бастани шартномаи коллективӣ маълумот дод ва шартномаи коллективӣ маълумот дод ва аз кормандони аъзои иттифоқи касаба навишта мефиристад.
